2月2日白水法院召开了一年一度的工作总结暨表彰大会，6个先进集体、27位先进工作者受到表彰奖励，与往年不同的是，白水法院摒弃了沿袭多年在表彰奖励上搞平衡的做法，这次会上个别部门无论是在集体，还是个人均与表彰无缘。这是白水法院在树立正气，打造过硬件队伍上的又一思想突破。

　　往年白水法院在年终奖励方面，存在着搞平衡，照顾情绪和面子的问题，往往把“主业”抛在一边，干警之间需要照顾，庭室之间需要平衡，常常是平衡了这个，平衡不了那个；照顾了这个，照顾不了那个，表彰奖励的先进集体、个人越来越多，反倒意见越来越大，先进不先进，后进非后进，干警很有意见。今年白水法院一摒多年的老作法，一切按数字说话，一切按考核结果衡量，先进就是先进，甚至有获得几项荣誉的先进集体和个人，大家倒觉得没意见，人家就是先进嘛！这是白水党组在抓队伍建设方面的一项重大变革，目的就是在全院营造先进更先进，后进赶先进的热烈氛围，让目标考核真正成为全院工作的指挥棒，真正让考核变得无话可说。让干实事、能为民的法官干警受到应有的表彰和奖励，成为一种新常态。